Coaching

Ausbildung zum Expert Coach – von Experten für Experten
"Coaching hat sich bei Führungskräfte bewährt, nun wird es auch für Experten und Fachkräfte nachgefragt.“

Ganzheitlicher Kompetenzaufbau zum Expert Coach entlang der 3 Felder:

• Fach- und Methodenkompetenz
  Coaching Prozess Modelle, Change Skills & Management-/Führungskonzepte
• Kommunikations- und Sozialkompetenz
  Interventionstechniken, Beziehungsaufbau & Umgang mit Konflikten
• Persönlich transformative Kompetenz
  Psychologische Modelle, Haltungsänderung & Selbstwirksamkeit

Die 3 Kompetenzfelder bilden das Fundament unserer Ausbildung zum Expert Coach.

Was kannst du von der Ausbildung zum "Expert Coach" erwarten?

• Sicherheit/Differenzierung in der Rolle als Coach
  - um Expertise und Lernprozesse gekonnt zu verbinden.
• Tools/Methodenvielfalt im Coachingkoffer
  - um je nach Aufgabenstellung kreativ und effizient zu coachen.
• Lernen und verstehen verschiedener Coaching-Methoden
  - um Muster zu erkennen, Ursachen zu erforschen, Lösungen zu gestalten.
• Lernen in der Dynamik einer Gruppe
  - um Selbstsicherheit und Selbstwirksamkeit zu stärken.
• Persönliche Entwicklung und Bewusstsein
  - um auch im Verkaufsgespräch/in der Beratung kompetent zu agieren.
• Unterstützung bei der Kommunikation
  - um dich und dein Angebot erfolgreich im Markt zu positionieren.

Welche Lernziele verfolgt die Ausbildung zum "Expert Coach"?

• Du lernst,
  - an konkreten Themen zu arbeiten, die den Coachee beschäftigten
  - Haltungen zu hinterfragen/das Handlungsrepertoire zu erweitern
  - Auftreten und Einflussnahme zu verbessern
  - Transparenz über Potenziale/Entwicklungsperspektiven zu erzeugen
  - aktuelle Rollen zu klären und Energie freizusetzen
  - Selbstvertrauen und Selbstwirksamkeit zu fördern
  - beim Lösen von schwierigen Situationen zu unterstützen
  - nächste Karriereschritte/berufliche Weiterentwicklung zu planen

Fachlichkeit bekommt über die Kompetenz des Expert Coaching eine weitere Dimension.

Was ist der Unterschied zwischen einem Coach und Berater?

Die Rolle Coach besitzt einige fundamentale Unterschiede, die in der Rolle des Beraters nicht enthalten sind:
Berater
• organisiert effizienten Transfer von Wissen und Erfahrung.
• gibt Lösungen und Antworten basierend auf Fachwissen.
• bringt langjährige Erfahrungen in seinem Fachgebiet mit.
Coach
• begleitet einen Prozess der fachlich-persönlichen Entwicklung als Copilot.
• stellt die richtigen Fragen und unterstützt mit Interventionen.
• ist ein Experte in Coaching-Methoden und für Soft-/Prozess-Skills.
• erfahren in Themen wie Kommunikation, Team, Konflikt, Change, Führung, Strategie.
• wird als Katalyst oft in Change- und Transformations-Projekte eingebunden.
• ist verantwortlich für Entwicklung von Kommunikations-/Sozialkompetenz.
• erweitert das Potential und fördert das Wachstum des Coachee.

Um den erweiterten Kompetenz- und Rollenerwartungen gerecht zu werden, bieten wir die Ausbildung zum "Expert Coach".